【创业开店】职场PUA是怎样一步步摧毁你的?

2020-09-04 11:34:13

北大女学生包丽事件

让PUA走入大众视野,

许多被PUA的女性

后知后觉开始揭露人性中阴暗的一面。


而最近有名的职场PUA事件,

让大家深刻认识到PUA是无处不在的。


《火箭少女》组合成员爆出的3分钟音频里,老板就多次用人身攻击来对其贬低,“长得很丑”“衣品差”“不懂时尚”等,甚至要求其他人和他一起诋毁谩骂该成员。



典型的职场PUA会在不知不觉间慢慢侵占你的人权,使得自己逐渐丧失反抗的勇气。而这类问题的背后轻则导致心理问题,严重的可至死亡。


根据招聘数据显示大约六成白领都遭遇过“职场PUA”现象,其中商业服务是第一重灾区,高达75.41%,然后就是金融业,也竟然有71.28%。


职场常见的PUA手段:


1、不停的打击你,永远在挑剔你的错误,吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策目的是让你优秀进步。


2、不停的拿你跟其他的员工做对比,让你造成心理落差。


3、交给你不合理的工作内容会让你感觉她是在重用你,连私事都交给你办,是拿你当“自己人”,做不好,又会言语诋毁你。


4、交给你超负荷的工作量,远远超出8小时工作范畴,拼命压榨你的产出,公司其他人可能都下班了,然而你还在加班。告诉你外面的形式很差,你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你,你要懂得感恩!


5、抢占你的功劳,公司业绩好是他领导的好,仿佛你的努力不值一提。


6、给你希望,如果你再努力一点就会得到他领导的肯定,如果你再多加加班就是对他的感恩。



与其在职场里

深受不同老板和领导的PUA套路,

让自己丧失

原本的自尊和自爱,

不如自己创业,

走上人生辉煌巅峰,

和这些的阴暗职场套路说“拜拜”。


小淮娘鸭血粉丝&锅贴



苏州小淮娘餐饮管理有限公司的创始人

2004年起航第一家店,

2007年以“鸭血粉丝、锅贴等”

为特色经营的连锁品牌,

在之后几年迅速成为全国性知名品牌。



不仅拥有健全的管理、运营体系,而且高质量的产品品质与服务品质也为其赢得了消费者的青睐。


成熟的管理模式、雄厚的技术力量、健全的冷链物流体系和强有力的后勤保障,能够全方面的为广大加盟商及消费者提供了最为高效、安全、便捷、优质的专业服务。



凭借六百年厚重的历史传承,

小淮娘用深厚的文化底蕴

与百年秘制配方,

用现代工艺与传统明朝宫廷御厨的

制作手法重叠,

加入精致鸭汤中,

汇聚成一道穿越几百年时光的历史味道,

成为今天的酸菜鸭血粉丝汤。



小投资,

小风险,

核心技术,

市场需求,

物美价廉的菜品,

优雅的就餐环境,

上乘的服务水平,

成就小淮娘鸭血粉丝&锅贴的大作为。



随着疫情逐渐好转,

人流量客流量稳中有升,

国内求职市场人员的

下降带动了创业形式的高潮,

门槛低、

对劳动技能相对要求不太高、

启动资金不多的投资者,

就选小淮娘鸭血粉丝&锅贴。



自己开店、

自己挣钱、

远离职场PUA,

成就自己,

开启自己的创业时代。



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